劳动合同工时制度
2019-06-17 10:11
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精选案例劳动合同综合工时制度是否要规定休息日你好，没有必要。
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劳动合同写的是标准工作工时制度，而用人单位只给4天假期，我起诉到法院，并有证人证言签名并有联系电话，是不是胜诉，不属于咨询范围，律师不是法官，就算是，不同的法官也有可能作出不同的判决。
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试用期内未签劳动合同，说试用三个月，未给公司规章制度看，辞工时说是公司规定的未满三个月没有工资你好，应当给你发放工资的，建议你可以收集相关的证据到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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每周工作时间长72小时，超过了在工时制度上规定的每周最多44小时，（入职时未签订劳动合同）尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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