咨询专题
劳动合同没有劳动局的监制章可以吗
2019-09-08 08:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
榆树市2008年的劳动合同是否应该有劳动局公章 没有能补章吗
这是不需要的
劳动合同只盖法人的章可以吗
签订合同的主体是单位,应当该单位的公章。
工地工伤没有后续治疗也不做任何赔偿,没有劳动合同,也找过劳动局,劳动局是这么回答我的没有哪条法律让我
工地受伤,如果没有劳动关系的话,不属于工伤,不是劳动局管辖范围,及时请律师介入即可。
劳动局在线咨询没有劳动合同和书面协议的,如何追讨欠薪?没有劳动合同和书面协议的,如何追讨欠薪?没
去当地劳动局申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
没写劳动合同的期限
劳动合同知识
9999人浏览
广东省劳动合同(劳动局推荐版本)
财会
9999人浏览
哪些劳动合同没有法律效力
劳动合同纠纷
9999阅读
2022-劳动合同(劳动局标准版)范本
劳动合同
9999人浏览
劳动合同(东昌府区劳动局模版)
财会
9999人浏览
压一个月工资可以直接离职吗
不能直接离职。处理压一个月工资的问题,应分情况采取不同措施:首先,尝试与用人单位沟通协商,要求按时支
签了三方一直以考试不好不给入职
如果对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼,要求法院对争议进行审理和判决。在提起诉讼前,需要认真评
收到了生育津贴。现在公司要求退还产假工资。我想还基本工资保险
女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到
合同期之内,公司协商解除劳动合同,补偿怎么算?
公司在合同期内解除劳动合同的,赔偿经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满
我今年6月50岁到了法定退休年龄,但是我社保未买满15年,公
达到退休年龄社保未满15年,公司可终止合同。处理方式如下:1.若公司同意,可继续工作至社保满15年再
单位单方面无正当理由解除劳务协议,情急之下已签订解除协议书,
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
即将高考,在三个月前有身体变故,想办理休学,学校称高考已经报
可以尝试与校方沟通协商,说明自身情况。若协商无果,考虑向上级教育主管部门或法律途径寻求帮助。
五一期间因没有进行公司工作安排,公司进行经济处罚,这样合理吗
五一未工作被公司处罚,操作建议:1.查看公司规章制度,了解是否有相关规定;2.与公司沟通,了解处罚依
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权