公司不签劳动合同离职怎么赔偿多少
2019-06-07 03:31
找法网官方整理
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精选案例公司不签劳动合同可以要求单位补缴社保，若决定解除与单位的劳动合同关系，还可以申请仲裁要求经济补偿金等合法权益，如有疑问请电话咨询。
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公司不签劳动合同，不交保险，想离职，公司说工作干不完不给上个1、可索要未签订劳动合同期间的双倍工资差额；2、同时申请仲裁的同事，可以互相作证，但是证明力较低。
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我不签劳动合同自己离职，合法吗？你好，没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。没签劳动合同影响的是你该拿的钱，除了实际工作的工资待遇，没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。
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不签离职公司就开除在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
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