咨询专题
郑州工资扣税标准2019
2019-08-16 00:25
找法网官方整理
浏览
精选案例
2003年工资扣税标准
扣个人所得税
我挣了一些提成,但是没有在工资里面发,而且我的工资也不够扣税标准,但是提成有很多,是不是还要扣税
你好,请问你们是否签订劳动合同?合同是怎么约定的?方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
我的工资是6742。 按上海标准我扣税要扣多少钱。
大约220元
我是实习生 公司以工资超过800元的标准扣税 这是合理的吗
不合理的。。。。。。。
点赞
分享
相关知识推荐
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
请问在合同有效期内被公司辞退,我可以得到哪些赔偿?
被辞退可索赔。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商,要求合理赔偿;3.协商无果,
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
已满16岁的未成年人在酒吧工作并签了陪酒合同,该如何处理?
从法律角度来看,处理此问题的方式主要有两种:一是向有关部门反映,要求对酒吧进行处罚并确认合同无效;二
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
怎样判断是劳动关系还是劳务关系?
判断关系性质:1.查合同:看合同是否明确为劳动或劳务合同。2.看管理:劳动者是否受单位规章制度管理。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司规定员工必须改微信名字,这合法吗?
不合法。应对方式如下:1.拒绝改微信名,并向公司表达个人立场;2.若公司坚持,可提出书面异议,说明理
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以
签了3个月合同但没上班没入职,通常可以走,一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时,应考虑公司规定及法律要求,确保病假条内容完整、真实
两年后公司为躲避社保,改用新公司名称发工资而新公司的发人是虚
确认劳动关系可收集能证明你工作情况的证据,比如工作证、考勤记录、业务文件、同事证言等,即便公司换名发
法定节假日几天
法定节假日共11天。处理方式:1.企业需提前制定放假计划并通知员工;2.确保按计划执行,员工休假期间
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权