劳动人事争议仲裁决定书
2019-10-24 03:57
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精选案例劳动人事争议按照法律规定，解除合同，单位有义务出具书面解除合同文件
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江宁区劳动人事争议仲裁委员会举证通知书一般根据案件查明事实需要提供相关证据材料，建议当面咨询律师为宜。
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劳动人事争议诉讼时效多久？你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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工资拖欠，要填写劳动人事争议仲裁申请书，第二被申请人如何要求填写？您好，您的咨询我们已经收到。如果您向第一被申请人主张了所有请求，那么在第二被申请人处可以写明要求其对上诉请求承担连带责任。
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