人事争议调解仲裁法
2019-09-25 01:56
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精选案例人事争议裁决事宜您的事情比较繁琐，不是几句话就可以解答完整的，最好直接面谈，这样咨询的结果对您会更有利。
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就同一争议事项被申请人更换是否需要再重新仲裁要看仲裁进行到什么情况下被申请人变更的，如果告错了，那么需要重新仲裁的。
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最新劳动争议调解仲裁法劳动争议案件必须先经过仲裁以后才能提起诉讼，所以你的劳动争议案件提交仲裁是法律途径解决问题的必经程序。劳动争议仲裁调解的相关法律法规是进行劳动争议仲裁调解活动的相关准则，对规范和指导调解、仲裁活动具有很重要的作用。关于你与用人单位的劳动纠纷主要还是依据相关的实体性法规处认定，但也不排除它的适用。 劳动争议采取举证责任倒置，该规定在《民事证据规则》里有明确的规定，所以你不用担心用人单位不出示相关证据。
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可单位人事却说材料已上报，请问既没有回执也没有其他通知，只是人事口头告知，我该如何到单位报送材料的人力资源和社会保障局相关科室查询
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