人事争议仲裁属司法裁决

和对方沟通下，最好是转账。保留证据

您好，就您的情况来看，建议您先和当地的工会进行情况反映，然后准备好身份证明、劳动仲裁申请书以及您所在公司的工商注册信息（可以在工商网或者前往当地工商局查询得到），前往当地的劳动仲裁委提起劳动仲裁，然后收集好啊能够证明公司开除您不符合规定的证据，在开庭时提交即可。

您好！关于人事争议仲裁范围的问题，（1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（2）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；（3）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（4）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（5）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；（6）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。