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员工违反公司制度解除劳动合同
2019-06-17 10:21
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精选案例
公司以严重违反公司规章制度解除劳动合同,同员工谈了,当时还有劳动稽查大队的人在场,谈话内容也录音啦!
看劳动者为什么违章,公司的规章是否经过公告公示等,否则不能辞退劳动者。
如果有距法定退体年龄不足5年的员工违反公司管理制度能否解除劳动合同
您好,严重违反单位规章制度的,可以解除合同
但公司还是照发工资,现在想和员工解除劳动合同,可以以员工严重违反公司制度(未考勤,来辞退员工吗?
可以根据此条解除劳动合同。
我们公司员工违反公司的规章制度,他拒绝在解除劳动合同通知上签字,是否签字对是否开除他有影响吗
你好,履行了法定的辞退程序以后,即便是对方不签字,也不影响辞退员工的效力;但是应当注意辞退的理由是否确实充分、合法有效,否则,可能承担经济赔偿责任。可致电详询。
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