咨询专题
长沙非全日制劳动合同
2019-07-04 00:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
是非全日制合同吗
基本判断你不属于劳动合同,属于劳务承包性质。
残疾人劳动合同到期后转为非全日制合同
劳动部门投诉
兼职属非全日制用工
你好,可以按约定向面粉厂追要拖欠工资。
长沙县公司只签劳动合同,不缴社保可行吗
你好,不可以,社保是法律规定强制缴纳 。
点赞
分享
相关知识推荐
全日制劳动合同能不能做兼职
劳动合同纠纷
9999阅读
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
全日制劳动合同工作多久才可以
劳动合同纠纷
9999阅读
全日制劳动合同怎么签
劳动合同知识
9999人浏览
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
安徽省新全日制劳动合同书范本
劳动合同范本
9999人浏览
最新营销总监聘用合同
聘用合同
9999人浏览
解除劳动合同有什么流程的
解除劳动合同常见方式有协商解除和劳动者提前通知解除两种。选择时,应考虑实际情况和双方意愿。若双方达成
离职是提前7天写申请,但公司要求我当天离开
你需要证明已经提前三十天申请离职,如果仅仅是提交书面申请,可能单位会抵赖。建议用邮寄方式
交了被迫解除劳动关系的通知单位又通知我你上班怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
我是中职的学生,在幼儿园实习,最近感冒有点发烧,跟老师请假,
您生病老师不让请假是违法的。具体处理方式如下:首先,应尽快与老师沟通,提供医生证明,说明请假理由;若
请问这样合法吗,合同中甲方把安全责任全部推给我们了,和公司签
收集证据,起诉解决
你好请问现在江苏宿迁这边,国家规定产假是多少天的?
国家法定产假并不是158天,只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。我国基础产假期为98天,但计
我在厂里工作五六年了,今年厂里进行搬迁,原厂是在广州的,现在
搬厂员工不去老板应该如何赔偿,具体如下:1、根据公司员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资
成都2024解聘孕妇赔偿计算方法
解聘孕妇的赔偿计算方法为,按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为,每满一年,补偿一个
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权