劳动合同经济补偿金计算
2019-06-14 16:20
找法网官方整理
浏览
-
精选案例违法解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的计算问题你好，违法解除劳动合同的单位应当支付经济补偿金。补偿金和赔偿金选择其一要求。具体看你们双方是否签订劳动合同，工作年限。
-
公司裁员计算经济补偿金时一个月工资是按照过去12个月实际发的的收入为依据呢？还是劳动合同中对应的年收实际发放，具体建议携带材料预约咨询任涌律师十五年法律从业经验
-
本人医疗期满，单位与我解除劳动合同，但经济补偿金没有协商一致，请问怎么计算经济补偿金呢？单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
-
29.《劳动合同法》中规定的经济补偿金及二倍工资计算基数按照劳动者正常工作状态下十二个月的应得工资计是按照平均工资来计算的！！！！
点赞
分享
相关知识推荐
加载中