一年劳动合同试用期多久

试用期内辞工，提前三天即可。理论上，即时辞工也无不可，只不过，因此造成用人单位损失的，用人单位可要求你损害赔偿。当然，用人单位主张损害赔偿的，用人单位得就该事实举证。

你好，　试用期想规定为三个月，劳动合同至少要签订3年以上。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

你好，试用期间提前三天通知厂方就可以离职。