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江苏专利审查协作苏州
2019-08-09 03:05
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精选案例
请问江苏苏州地区工伤停职留薪期怎样规定？
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
我是江苏淮安人在苏州上班可以在苏州办理
要看被告是否长期居住在苏州
2014年江苏苏州税前1万的工资扣除五险
可以咨询税务部门。
江苏盐城可以在苏州办理离婚吗
应当是可以办理，具体可以到当地民政部门登记。
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