关于人身损害赔偿的解释
2019-09-24 12:20
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精选案例律师：现在我们这个网上有两种意见。你是说这个情况是承揽，那么怎么驳“最高人民法院发布的关于审理人身损害赔偿司法解释的第十一条” 赞同是雇用的说法那？从某网站论文上摘录如下: \"雇佣关系、承揽关系的区别如下： 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。\" 雇佣关系重在获取受雇者的劳动过程,承揽关系重在获取劳动成果,承揽人独立完成工作,自主安排.你请人装修家居,属于承揽.
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如何理解最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定您好，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 这条法律规定的意思是如果是工伤，则由工伤保险基金支付，如果是第三人侵权 ，由第三人承担责任。
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条 ..... 受害人因伤致残但最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条 .....受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 你的题目不完整，意思不明确，故给你全部内容，并加解释。意在“伤残等级”赔偿基础上减少没有减少的部份收入。祝好运
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最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释”是否依然有效？有效的。。。。
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