人身损害赔偿与工伤待遇
2019-09-21 02:07
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精选案例这种情况是否可以认定工伤？工伤与雇用关系人身损害赔偿那一项对我们更有利些？要根据为谁打工、时间长短等因素确定，是否属于工伤。 你提到的有些问题不十分清楚，在此无法回答。你可于本周五或下周，到律师事务所面谈或拨打电话： 022－83525018
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工伤赔偿和人身损害赔偿可以同时打官司吗？不可同时起诉，工伤赔偿到达一定致残等级的话公司需要负责你的以后的工作，按月发放津贴；人身损害赔偿数额可能会高一点。
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工伤五级赔偿与待遇你好，根据工伤保险条例规定，5级工伤待遇如下： 1. 一次性伤残补助金18个月工资，由社保机构支付。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月工资，一次性工伤医疗补助金为10个月工资。 4、核计78个月工资。
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工伤保险与人身损害赔偿问题根据你的陈述，属于工伤。
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