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三期女员工调岗降薪
2019-09-28 00:36
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精选案例
调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行为是否违
您好是违法的,您可以根据之前的工资单很材料去申请劳动仲裁。
单位随意调岗降薪
调岗降薪是否合理||| 合理性是调岗调薪的基本原则 调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》合同变 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/108361.html" target="_blank">详细>></a>
公司调岗降薪
不合理,协商不成可以要求解除合同,支付补偿金。
公司无故调岗降薪
是否有签订劳动合同?外派班长这个职位还在吗?如果还在,就不能无故调岗调薪。
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