咨询专题
养老保险缴费基数3200
2019-07-19 01:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于社保缴费基数
是的。
待岗如何交养老保险缴费基数是多少
你好,咨询社保部门~
缴费比例与缴费基数
缴费基数2013年6月后为2千多(具体记不清了),那么单位就按2千多的20%缴纳养老保险,个体户按2千多的12%缴纳。
2015年失业人员社会养老保险缴费基数青岛
咨询社保部门!
点赞
分享
相关知识推荐
养老保险的费用如何缴纳
社会保险
9999阅读
养老机构申请书
常用文书
9999人浏览
国家养老保险申请书
常用文书
9999人浏览
养老院申请书
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
在编教师试用期内如果辞职,按合同来?
试用期辞职需分情况。1.无特殊约定,提前通知单位即可,无需赔偿。2.违反服务期约定,需与单位协商或按
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
企业岗前培训收费合理么
企业培训不应收费。操作:1. 被要求交费时,明确拒绝并保留证据;2. 若已交费,向企业要求退还,否则
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工作十五年辞退赔偿
辞退赔偿处理方式多样。非过失性辞退按《劳动法》支付经济补偿;违法辞退需双倍赔偿;过失性辞退无需赔偿。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
辞职工厂不让走咋办
常见处理方式有提前书面通知、协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑工厂态度与自身权益,若工厂拒绝且侵犯权益
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
强制戒毒二年后能回原工作单位上班吗
强制戒毒后的处理方式有多种,需依法判断。若劳动者未给单位造成损害且未被追刑责,单位应考虑其回归;若造
23年6月入职,25年4月公司签订劳务合同,还能主张二倍工资
常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择,劳动仲裁适用于劳动争议,诉讼则适用于更复杂的法律
劳动法是如何规定员工辞职又可以复职的
员工复职操作如下:1.提交书面复职申请,表达复职意愿。2.原工作单位审核离职前工作表现,依据《劳动法
公司上班6年签了两次合同,现在马上要签第三次合同了,公司正在
对裁员,你可选择与公司协商续签、申请劳动仲裁或寻求法律援助。若公司有意续签但条件不满,可协商调整;若
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权