企业养老保险暂缓移交税务部门拓展阅读-找法网

劳动者入职后，要及时与用人单位签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资；没签劳动合同的，从工作的第二个月起至满一年的前一日止，每个月都可以拿到双倍工资，最多可以拿到11个月的双倍工资。确定还在一年的诉讼时效内，员工要按照以下步骤申请劳动仲裁：　　1、先要准备好以下材料：　　（1）劳动争议申诉书一式三份；　　（2）到工商局查询公司的工商登记资料一份；　　（3）本人的身份证复印件一份；　　（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。　　2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。　　最后，跟公司建立劳动关系后，公司又不及时签订劳动合同的话，将会直接影响员工的合法权益，所以员工要积极找公司协商签劳动合同，并且可以协商请求支付双倍工资。若是提出该请求受有压力的话，可以必要时找个专业律师介入。