咨询专题
安徽省企业养老保险缴费标准
2019-09-07 16:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
2010年企业职工的社保缴费标准是多少
按上年职工平均工资为基数来计算。具体咨询社保。
企业职工养老保险缴费到期(退休)开工资和
涨工资的时候和工龄是有关系的。
公司帮我交养老保险,请问企业养老保险缴费比例是什么?
您好,我国的社会保险体系由劳动者的个人账户与社会保险基金组成。个人账户由员工个人缴纳,养老保险的缴纳最低比例为收入的8%;社会保险基金由用人单位缴纳,养老保险的缴纳最低比例为员工每月收入的20%。两个账户分开管理,分开使用。当劳动者达到养老保险的领取条件时,先支付个人账户后支付社保基金。
最新2018年企业工伤保险缴费标准是怎样的?
您好,希望对你有帮助,谢谢 一,工伤保险的缴费比例: 一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。 社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
点赞
分享
相关知识推荐
养老保险基数是什么意思
社会保险
9999阅读
中外合资经营企业中国职工养老保险合同专业版
合同范本
9999人浏览
企业职工基本养老保险比例
社会保险
9999阅读
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
常用文书
9999人浏览
基本养老保险的缴费年限
其他养老保险
9999人浏览
个人养老金保险条款
合同范本
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我在工厂工作。在工作的第一天,我发现我不适合这种工作。合同可
可协商或终止合同。具体操作:1.与用人单位沟通,说明不适合工作的原因,尝试协商补签或调整岗位;2.若
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
企业用实习生需要哪些手续,怎么规定
企业用实习生常见处理方式为:与学校约定,规范招聘,协商一致后订协议。选择时需考虑实习生权益保护及企业
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
针对问题本人劳务派遣性质,在同一用工单位连续工作8年(期间劳
常见处理方式为与派遣公司协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正,协商不成建议及时提起劳动仲裁以维
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
民办幼儿园辞退员工赔偿标准
民办幼儿园辞退员工常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商,达成赔偿协议;若协商不成,员工可提起
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
国家规定丧假亲属包括哪些
处理丧假问题,常见方式是按国家规定给予丧假并支付工资。具体天数可根据单位规定和实际情况,由行政领导批
工作满三年离职有补偿吗
工作满三年离职,处理方式多样。若公司违规,可申请劳动仲裁或诉讼;若双方协商,可签订离职协议。选择需根
国家最新规定工龄公休假天数是多少
公休假依工龄定。操作:1年-10年,休5天;10年-20年,休10天;20年以上,休15天。特殊情况
劳动合同法司法解释二的内容是什么?
劳动合同法司法解释二咨询。操作如下:1.试用期工资问题,确保不低于约定80%及最低工资标准。2.工资
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权