咨询专题
企业养老保险怎么算的
2019-08-15 13:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
在企业上了7年，现在企业要卖地，让我要补交01年到13年的养老保险，这该怎么算较为合理？
请咨询相关部门。
我原来是国家公务员调到企业又下岗了全是自己交的养老保险退休金怎么算
你好，建议您向当地人力资源和社会保障部门查询。
河南企业养老保险交二十五和三十年的工龄工资退休能有多少工资该怎么算
您好，请咨询社保部门，希望我的回答能够为你提供帮助
请问替企业垫付养老保险金己经10年了，现在主张要回本金，但是不知道这10年的利息应该怎么算？
有没有约定？可与我联系帮你
点赞
分享
相关知识推荐
企业养老保险计算方法
城镇补充养老保险
9999人浏览
中外合资经营企业中国职工养老保险合同专业版
合同范本
9999人浏览
职工养老保险计算方法
农村养老保险
9999人浏览
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
常用文书
9999人浏览
企业缴纳养老保险怎样算
养老保险计算
9999人浏览
个人养老金保险条款
合同范本
9999人浏览
职工养老保险计算方法是怎样的
社会养老保险
9999人浏览
企业养老保险缴费比例怎么计算
城镇企业养老保险
9999人浏览
职工养老保险计算方法是怎样的
基本养老保险
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
企业养老金怎么计算
社会养老保险
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
职工养老保险怎么计算
养老保险计算
9999人浏览
在单位遭受不公平对待，员工应怎样维权？
对单位的不公平对待，员工常见的处理方式包括申请劳动仲裁、向劳动监察大队投诉等。选择时，应考虑自身权益
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
1公司裁员，本人能否拒绝？如拒绝的方式是什么？
常见的处理方式有申请调解、提起仲裁等。选择时应考虑效率与公正性，调解较快但可能结果不如预期，仲裁更正
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
与私立医院没有签订劳动协议被克扣工资怎么办
常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与医院协商，协商无果则申请劳动仲裁，若仲裁结果不满可再提
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
酒店前台被突然辞退怎么赔偿
被突然辞退，处理方式有协商或诉讼。若双方能协商，则按工作年限获赔；若协商不成，可提起诉讼维护权益。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动法和劳动保护法一样吗
处理劳动法与劳动保护法问题，常见方式有咨询专业人士、查阅相关法律法规及参考案例。根据具体情况选择最适
劳动关系建立的时间是如何规定的
再次强调，劳动关系的建立时间应以用工之日为准。具体操作步骤如下：首先，需要确认具体的用工之日，这通常
劳资纠纷出现的原因是什么
处理劳资纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。应根据纠纷性质与双方意愿选择，协商不成则考虑调解，仍
用工形式有哪几种
具体用工形式操作如下：固定期限形式即双方预先约定合同终止的具体时间；无固定期限则不设定终止时间；任务
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
