劳务派遣与劳务承揽
2019-11-19 03:06
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精选案例我在同一单位工作十年，有四年是和单位签的合同另六年是劳务派遣合同，现在单位又让签劳务承揽合同如果我不可以解除合同
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我在**劳务派遣工作18年现**要吧我转为劳务承揽外包，请问我该怎样维护自己的合法权利。向劳动局反映情况吧......
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我是劳务派遣工，合同即将到期，但公司现在要求改签劳务承揽工，我工龄13年，之前要求签无固定时限合同，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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在劳动合同中劳务派遣能享受同工同酬吗？劳务承揽也能同工同酬吗？这俩合同内容，如用人单位提出解除劳动合根据劳动合同法规定，劳务派遣是享受同工同酬的，劳务承揽不能享受同工同酬．若用人单位解除劳动合同，可以要求支付赔偿金，一年工龄支付二个月的工资．
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