工伤赔付公司承担标准
2019-08-18 00:56
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精选案例工伤食指断离赔付标准医疗费 二、住院期间伙食补助费 三、 生活护理费 四、辅助器具费 五、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止） 六、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用） 七、一次性伤残补助金 八、伤残津贴（一级至六级享有） 九、一次性工伤医疗补助金（解除合同的五级与十级享有） 十、一次性工伤就业补助金
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工伤赔付事项及标准1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定； 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定； 3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定； 4、协商不能解决可以委托律师维权。
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票地工伤赔付标准你好！公司的做法是不合理的。工伤有一定的医疗期，医疗期间原原工资待遇不变。需要根据受伤之前的平均工资计算，包括提成、补贴等
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煤矿职工的工伤赔付标准需要按照伤残级等级确定。
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