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职工工伤后期工资待遇
2019-06-05 04:52
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精选案例
女职工产假工资待遇
国家机关、社会团体、企业事业单位职工, 实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天; 实行晚育的,除国家规定的三个月产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤,工资福利不变。公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。
工伤工资待遇问题
你好,可以申请劳动仲裁处理的
工伤工资待遇
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
职工工伤工资待遇是否包括奖金在内
严格讲,奖金也是工资性质收入
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