违约金数字在合同里怎么写

你好，我是为你解答的董莹律师。合同签订生效后，没有法定或者约定的解除情况，合同双方当事人不能随意解除。如果不是房子有瑕疵，是你个人原因要解除合同，建议你与房主协商解决，不能达成一致，只能继续履行合同。

现在存在违约的情形吗，如果没有没约定违约责任的话，可以按照实际的损失要求承担责任。

你好。根据《劳动合同法》第25条规定，除本法第22条和23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中，根据第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向想用人单位支付违约金。根据第23条的规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 也就是说，只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款：一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。因而，劳动者辞职时，用人单位如援引签订的劳动合同要求劳动者按约定承担违约金，除上述两种情况外，劳动者可以主张该约定无效而拒绝承担。