违反劳动合同违约金该怎么算
2020-06-24 01:04
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精选案例企业私自给员工调换公司算违反劳动合同吗可以要求经济补偿金。
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违约金怎么算是的，对方应补上差价后，双方可以协商违约金的支付，协商不成，直接诉至法院
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公司解除劳动合同违约金怎么算？应该补偿,即使公司解除劳动合同的程序是合法的，也应该给你相当于一个月工资的待通知金和相当于你一个半月工资的经济补偿金。也就是相当于两个半月的工资。
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厂家没有跟员工约好违约金这该怎么算可以依法依合同进行协商处理，协商不成可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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