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员工侵犯商业秘密罪
2019-08-07 01:06
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精选案例
侵犯商业秘密罪怎么维权?
李和陈的行为违法,如果走刑事诉讼最后如果二人被判刑了,你在经济上能不能得到赔偿是个问题,如果走民事诉讼得到赔偿的可能性大,这在于你自己的选择,选择刑事要看你的损失是多大的数额,建议提起民事诉讼,有需要可以电话联系本律师。
侵犯商业秘密罪可以获判缓刑吗?
起诉解决
侵犯商业秘密罪不逮捕可能性有多大?
本案具有不逮捕的可能。 1、由于侵商业秘密罪具有证据收集难、专业性强、隐蔽性强的特点,公安机关为了取证方便一般都申请逮捕,检察院一般会做出逮捕决定。但是我们依然要争取不逮捕,是为了争取时间联系商业秘密律师打配合战。这个决断犯罪嫌疑人在争分多秒地与获得商业秘密律师的积极、合法的法律指导的好时机,同时应当及时固化证据,与律师商量如何组织无罪或罪轻的证据。是否构成侵犯商业秘密罪关键在于证据的组织,如果“人在里面”,很多技术上或经营上的一首信息,商业秘密律师无从清晰得知,很难从中提取技术秘密点进行抗辩。 2、争取侵犯商业秘密罪不逮捕的“秘诀”。 我本所代理的侵犯商业秘密罪被告无罪辩护经验中,总结出以下两招“秘诀”: (1)否定构成商业秘密,组织有利于被告方的“新”证据,重新锁定密点范围。我们从商业秘密的构成四要件来分析,所谓被控诉的“商业秘密”不属于商业秘密。构成商业秘密要满足四性:秘密性、实用性、保密性、管理性。否定其中一个要件则不构成商业秘密。最常见的是到鉴定中心做“公知鉴定”,而且选择做鉴定的时间也是非常巧妙,不能迟于原告方的“非公知鉴定”。这是律师要做的第一堂功课,如果专业的律师能固化好这一步属于被告人的“新”证据,则对于检察院控诉方而言,则没有足够证据证明犯罪事实清楚、证据确凿,接下来就会作出不逮捕决定。 (2)形成完整、有逻辑的无罪口供,不能让公检法机关抓包。如果企业没有实施侵犯商业秘密罪的行为“盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密”,那么在公安机关记录犯罪嫌疑人第一份口供之前,必须形成清晰的逻辑;同时,如果发现公安机关有刑讯逼供或诱导逼供的行为,则要及时向律师求助,律师的最大作用就是在犯罪嫌疑人录口供前要为犯罪嫌疑人打强心针。合法合理地描述案件事实。
谁有员工侵犯商业秘密案例,员工侵犯商业秘密怎么处理?
您好,法律规定的侵犯商业秘密的行为有下面几种,一是通过盗窃胁迫或者其它不正当的手段获取他人的商业秘密。而是披露使用或者允许他人使用通过不正当手段获得的商业秘密。三是违反他人保护商业秘密的要求,披露使用或允许他人使用商业秘密。四是已经知道是通过上述三种手段获得的商业秘密,仍然获取使用或披露商业秘密。如果员工确实属于上述几种情况,那么公司可以与他解除劳动合同。并且要求他赔偿。
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