持股平台股权激励协议
2020-02-05 05:40
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精选案例在未签定协议的情况下,1,目前情况下,作为持股权最高者或股东会议上,能否拒绝先前合作不愉快,且不同心的股东再增资进来?2,其中有的股东不愿再增资,那么在其他人愿意出资,和集资完毕情况下,这些并未再增资首先要看你们当时办理的工商登记的组织形式如何？如属于个人合伙经营，应当以合伙协议为确定内部权利和义务的依据。如果现在需要增资，应当开合伙人会议通过，放弃增资的合伙人的股权比例按照新的股本数额重新计算。相关分配方法一并变更。而股东会和董事在有限公司的组织形式下方产生。
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在未签定协议的情况下,1,目前情况下,作为持股权最高者或股东会议上,能否拒绝先前合作不愉快,且不同心的股东再增资进来?2,其中有的股东不愿再增资,那么在其他人愿意出资,和集资完毕情况下,这些并未再增资没有相应的书面协议对股东之间的出资、增资以及如何行使股东的表决权作出约束，因此建议重新签定出资协议，对上述问题以书面的形式确定下来；增资后须重新确定出资比例；红利按照出资比例来分配；董事长的任免须股东会决议任免，单一股东无权解除其职务，除非其占有绝对控股地位。
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xx沙龙股权激励机制合作协议建议委托律师专业起草。
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持股平台变为直接持股如何操作？是直接解散作为持股平台的公司，把股权直接作为剩余财产分配给股东好呢？还我们认为按照第一种方式处理稍微好点，按照第二种处理可能涉及到一些法律障碍。
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