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股权激励分配方案
2020-01-09 06:42
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精选案例
股权激励范本
1、应当以书面形式确定下来,并制度化; 2、20%有点高
红筹股股权激励
上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份在下列情形下不得转让: (一) 本公司股票上市交易之日起1年内; (二) 董事、监事和高级管理人员离职后半年内; (三) 董事、监事和高级管理人员承诺一定期限内不转让并在该期限内的; (四) 法律、法规、中国证监会和证券交易所规定的其他情形。 上市公司董事、监事和高级管理人员在任职期间,每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的25%,因司法强制执行、继承、遗赠、依法分割财产等导致股份变动的除外。 上市公司董事、监事和高级管理人员所持股份不超过1000股的,可一次全部转让,不受前款转让比例的限制。
户口所在地村民拒绝参加分配,怎么办?
你好,重新调整。
我们是一个6人的互联网创业团队,发起人占40%,技术三人占60%,后加入两人想占10%,合理吗
合不合理,主要看你们对公司现有经营能力、资产的评价,在此基础上结合对合加入的人员他们的专业及技术的评估,综合评判是否给予其股份。当然你们现有股东如果愿意给他们股份,则须从现有股东的股份里让出一部分给后加入者。
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