员工股权激励是利好
2019-09-12 15:21
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精选案例我自己觉得其实我们这两个单位是两个主体，我作为其他那家公司的员工，我老板任法人的那家公司应该没有权利向我来追缴奖金把，毕竟他们在我这家单位又没有股权，我们老板作为我所在公司的实际控制人（现在的第一大股是的，如果你老板给你的奖金是通过你自己所在的公司给的，那么你老板任法定代表人的公司的股东不能提出诉讼。
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我们是改制单位·规定改制企业经营者·职工必须首先认购国有资产·才能享有配股权·凡认购国有资产的员工实可以诉讼解决
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公司对员工股权激励的协议怎么写，具体应该注意哪些细节建议找专业律师起草这类法律文书，我可以帮你，联系我。
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公司股权融资，有两位股东出资有部分没到账，公司员工发不了工资，是培训机构，法人有什么影响拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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