股权激励培训

要有持股方案、股权激励协议及相关文件，经法定程序操作。

您好，这要看您想达到什么目标了。比如，如果您是想留人，那么设计的激励方案需要结合留人的时间长短；如果您想让员工更有向心力，那么设计的方案需要考虑让员工获取上市前后的差价；如果需要结合绩效的话，那么设计的激励方案就要考虑员工的贡献，这个操作难度大。

合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。 法律依据： 《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”　　 第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。