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无固定期限劳动合同赔几倍
2019-06-12 09:45
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精选案例
无固定期限的劳动合同
员工可以选择要求单位继续履行合同或者单位支付赔偿金,辞职没有补偿。
无固定期限劳动合同
你好,单位的做法是错误的,属违法解除劳动合同,你可要求单位支付未签定劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同32个月工资的赔偿金,此外有一事不明,2008年4月已上诉到一审,现在一审还没开庭吗?建议委托律师代为处理。
无固定期限劳动合同辞工
员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系。
无固定期限劳动合同
支付经济补偿金,每工作一年补偿一个月的工资
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