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应当签订无固定期限劳动合同的案例
2019-06-12 09:44
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精选案例
关于签订无固定期限劳动合同的问题
您好,不合理,可以申请劳动仲裁维权
无固定期限合同的签订问题
如果双方签合同,必须要签订相关的无固定期限劳动合同。 签了固定期限合同,可以得到双倍工资差额赔偿。 没有签合同,可以得到双倍工资差额赔偿和工龄补偿。
已签订无固定期限劳动合同的员工,离职后再
重新签订固定期限劳动合同。
签订无固定期限劳动合同的,解除劳动合同条件?
你好,是哪一方要解除?如果是个人,提前一个月申请即可。
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