无固定期限劳动合同工解除的条件
2019-06-12 09:34
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精选案例关于无固定期限，什么条件可以签订无固定期限劳动合同，是必须的吗？你好： 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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解除无固定期限劳动合同的赔偿问题如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；。协商不成，可以提起劳动仲裁，建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。欢迎来所来电免费咨询，案件委托可以协商成功后收费
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公司无条件解除无固定期限劳动合同赔偿如违法解雇，应给予双倍赔偿。
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无正端理由解除无固定期限合同工，用人单位怎样陪偿你好。需要按照工作的年限向你支付经济赔偿金。具体赔偿方式和求偿程序，可以来电咨询。
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