无固定期限劳动合同解除赔偿多少钱
2019-06-12 09:34
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精选案例无固定期限劳动合同 解除 经济补偿应该支付赔偿金的，工作一年赔偿一个月。但是你们单位解除劳动合同是要符合法定条件的。不符合可以向劳动仲裁委申请仲裁要求继续履行合同
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公司要注销,无固定期限劳动合同解除赔偿怎么算?你好，可以要求每工作一年补偿一个月的工资，最多不超过12个月。
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因公司搬迁无固定期限劳动合同解除赔偿因公司搬迁无固定期限劳动合同解除赔偿 律师回复：如果有证据证明公司确实搬迁了，你可主张补偿金。
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无固定期限劳动合同解除赔偿是否有n+1如果是以《劳动合同法》第40条的理由解除，没有提前一个月通知的，有N+1。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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