员工申报工伤认定
2019-11-13 19:25
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精选案例员工工伤因超期未进行工认定申报该如何处伤如果过了时间没申请工伤认定，现在要申请比较困难。建议跟公司协商处理。
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交通事故导致我公司参保员工受伤，员工停工治疗休息几个月了，认定了工伤。除了交通赔偿外，公司还申报了社是不需要的，但是这些都不是主要的赔付费用，可能员工会主张一次性就业补助等需要单位支付的费用。本律师有处理经验，可以来电详询
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公司员工发生工伤时公司发现身份证是借用别人的，公司仍然申报办理工伤认定工伤鉴定和工伤理赔，这样公司要骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
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公司员工发生工伤后未及时进行工伤认定备案已经超期2个月（工伤认定还在一年内）（申报工伤人员当时对流程你好，向劳动局投诉为宜。
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