老板欠钱不还怎么办

努力寻找证据吧，除此之外，别无他法

1、按照我国劳动法的相关规定，用人单位不得拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对劳动仲裁的结果不服的，可以依据劳动仲裁向人民法院起诉。申请劳动仲裁的诉讼期限是一年，超过一年向劳动仲裁委员会申请，不予受理。2、劳动者没有与用人单位之间签订劳动合同的，可以搜集相关的证据证明存在事实劳动关系，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等等。法条依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　(四)考勤记录；　(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。