公司破产怎样情况不给工人补偿金
2020-04-16 03:20
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精选案例某公司破产工人失业公司法人该怎样赔偿一般情况，公司负责经济补偿金，法定代表人、股东不负责。
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公司已无生产能力又不宣布破产，请问工人怎样才能要到工资呢你好，申请劳动仲裁，必要的时候企业会，进行破产，工人工资优先支付。
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请问师傅，公司不给加班费和法定节假日三薪，不给上保险，这样情况下与公司解除劳动关系能得到补偿金吗？谢你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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1能否补前+年的社保？2、公司坚决不给补前十年的社保，我能否要前十年的经济补偿金？(因为厂里有工人去当地社保局现场咨询
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