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无固定期限劳动合同制度的价值
2019-09-12 00:41
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无固定期限劳动合同
第一、因用人单位变更,你们与用人单位之间的劳动年限存在如何计算的问题,如非你们的原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因此,你们可要求签订无固定期限合同。 如有其它疑问,可咨询杭州潘律师
无固定期限劳动合同
您好,建议参考单位的制度
无固定期限劳动合同
你好!如果没有法定的解除劳动情形,用人单位需要一直用工到劳动者退休。
无固定期限劳动合同
你有权拒绝或要求支付加班费。
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