无固定期限劳动合同申请范本
2019-09-08 04:06
找法网官方整理
浏览
-
精选案例固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同属于固定期限劳动合同，09年11月合同到期终止后，若双方还续订劳动合同，劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。满意请采纳。
-
无固定期限的劳动合同员工可以选择要求单位继续履行合同或者单位支付赔偿金，辞职没有补偿。
-
订立无固定期限劳动合同?因《劳动合同法》是2008年开始实施的，故此从2008年开始，已经签订过两次固定期限劳动合同，再签订劳动合同的，应签订无固定期限劳动合同，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同的。 劳动合同到期后用人单位不再续签劳动合同的，从2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。 劳动者不肯再续签劳动合同的，没有补偿。 如果满意，请采纳。
-
无固定期限劳动合同你好！如果没有法定的解除劳动情形，用人单位需要一直用工到劳动者退休。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中