满足无固定期限劳动合同
2019-09-07 01:16
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精选案例无固定期限劳动合同有经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资。
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无固定期限劳动合同支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月的工资
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关于无固定期限劳动合同劳动合同法实施条例第七条规定 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。你进单位上班三年，请仔细看看第一次签定劳动合同的时间和期限，再根据律师提示的法律法规结合自己的实际工作情况来分析是否可以签定无固定期限劳动合同。
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无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同有什固定期限合同规定了期限，如3年，期限到了，合同终止，如果双方约定劳动关系继续，则要重新签订劳动合同；无固定期限劳动合同是指在劳动合同中没有约定固定的期限，除非用人单位依法定理由解除合同之外，劳动合同可以一直延续下去。
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