工伤赔偿标准协议书
2020-01-01 00:46
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精选案例工伤赔偿标准第一，社保赔付是依据公司给给缴社保的工资基数，所以是与你的实际工资有差额； 第二，差额部分依法需公司补足，但你要有证据证明你的是3000多元 第三，你依法应该拿到11个月的工资（你实际拿到手的工资），前提是你要有证据证明你的工资是3000多元，再加医疗费，误工费，住院伙食补助费、交通费、住宿费，护理费等，如需帮助请致电本律师！
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工伤赔偿标准可以提起工伤认定，然后鉴定结果索赔，有几十万的，具体金额需要计算，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈。
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工伤赔偿标准你好，建议先进行工伤鉴定，然后要求单位赔偿 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。
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工伤赔偿标准你好，如果是工伤已经认定的话那么赔偿的标准是按照工伤保险条例赔付的。
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