咨询专题
工伤协议赔偿后事实不符
2019-12-14 01:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
签订工伤赔偿协议后还可以反悔吗?
你好,一般情况下可以要求单位补足差额部分的,可以带着协议面询本律师!
工伤赔偿与和解协议
按住院天数确定误工费,工资水平和伤前一样,基本工资和奖金,如果存在后续治疗费,单位也要承担责任,可以签和解协议,需要明确后续责任。
工伤申请是证人说的证词与事实不符怎么办呢
您好,可以要求纠正
不符合事实的协议离婚可以向法院提起诉讼病
请告知协议的具体内容来为你分析.
点赞
分享
相关知识推荐
赔偿协议显失公平可撤销吗
工伤索赔
9999阅读
工伤赔偿协议(一次性赔偿)
合同范本
9999人浏览
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
赔偿协议显失公平可请求变更
交通肇事赔偿
9999人浏览
工伤赔偿协议合法范文
财会
9999人浏览
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
员工离职工资是不是要全部结清
劳资纠纷
9999人浏览
入职未转正就发现怀孕了,还能转正吗
能协商转正。首先与单位沟通,表达转正意愿及怀孕情况;其次,根据单位反馈,协商调岗或减轻工作量;最后,
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
突然不想离职了,该怎么操作?
不想离职需撤销申请。操作如下:1.立即与HR或上级沟通,表达撤销离职的意愿,并了解审批进度及可能性。
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
退休时管理技术岗位如何认定
管理技术岗位的认定方式多样:1. 通过劳动部门招工手续获得工人身份;2. 通过人事组织部门办理录用干
公司不申报工伤会受什么处罚
工伤知识
9999人浏览
副高岗位职级晋升办法
副高岗位晋升需满足条件。具体操作:1. 确认当前职级和任职年限,如科员需满8年;2. 核对级别是否达
右手无名指工伤断二节如何赔偿
工伤如何赔偿
9999人浏览
ktv陪酒公主是否算违法
KTV陪酒公主的行为是否违法,需要具体问题具体分析。如果仅仅是提供合法的陪唱陪喝服务,那么并不构成违
绩效管理是什么
绩效管理是组织提升手段。具体操作:1.制定明确绩效计划,确保目标一致;2.定期进行绩效辅导,帮助员工
高血压能让新员工辞职吗?
高血压本身不能直接让新员工辞职。员工是否辞职是其自主决定的事,若因高血压无法胜任工作,企业应先调岗,
我离职了公司还要我的企业微信
这种情况确实比较常见,我来帮您分析一下:首先,企业社交软件账号属于公司财产,公司有权要求离职员工归还
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权