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怀孕公司解雇赔偿标准
2019-08-08 01:25
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解雇赔偿标准咨询
根据劳动法律法规的规定,你在工作时间因工作原因受伤属于工伤。所以你目前应该做的是,第一去当地社保局申请认定工伤,第二,待工伤认定后评定工伤伤残等级,第三,结合你的工资情况向用人单位索赔。 如有疑问,欢迎致电本律师,本律师会给你详尽的回复。 李建律师
工作8年,怀孕期间被公司强行解雇
公司的做法违法,可以向劳动监察大队投诉解决。
员工被解雇。赔偿标准是什么?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
公司以我的雅思成绩没达到要求为理由解雇我,可是我已经怀孕的,可以解雇吗?
视仲裁请求、事实理由、证据材料而定
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