没有公司合同工伤
2020-02-19 22:05
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精选案例公司没有注册我也没签订劳动合同,出现工伤该怎么办你好，工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。 建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
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没有签订劳动合同，工伤失去整个手臂，公司应该怎么赔偿你好，你可以获得大额赔偿。具体数额根据你的伤残级别和资料费用等情况确定，建议当面咨询律师。
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请问我以前受过工伤，到新公司没有告诉公司以前受过工伤合同上面直接划的否，现在在新公司受了工伤对自己有您好，没影响
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没有签劳动合同，员工不是工伤造成的伤残，公司需要赔付什么吗企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。(病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。)
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