在公司辞职工司不同意
2020-06-25 05:39
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精选案例职工不同意部署移动公司是否可以强行执行合同既然约定变更工作岗位需双方协商一致，则依合同约定办理。建议协商解决。
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我在着做了半年,没有合同,公司改革把握辞您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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被公司劝辞,劝辞在劳动法上有没有法律依据没有规定，属于协商解除或工厂单方解除劳动关系，建议收集该证据。公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司没有工会，也没有职工代表，单位单方辞公司规章制度不健全,单方辞退员工风险很大,要支付经济赔偿金等费用,可以电话咨询
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