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没续签劳动合同还在工作
2020-06-25 06:12
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精选案例
劳动合同到期单位没及时续签
你好,根据劳动合同法,单位只要在一年内与你签订了书面劳动合同,就不用支付你双倍工资的,你就此不会得到双倍工资的。 如果单位和你解除劳动合同,原因是:你不与他们签订书面劳动合同,单位也没有过错,单位不需要支付你经济补偿金的。 你的期望值不要太高,如果想继续发展,还是签订合同为好。毕竟工作的稳定性很重要,稳定才能更好的发展,不是吗? 如还有其它问题或需要法律帮助电话联系,滨州律师王凤玲回复
合同到期,员工不续签劳动合同,但还在公司
视为与公司成立无固定期限合同
孕期没续签劳动合同,能否申请双倍工资赔偿?
根据《劳动合同法》第四十五条规定,女职工在三期内,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。个人认为,应当延续不是自动延续,签订书面劳动合同是用人单位应该履行的义务,如果用人单位不在一个月内签订书面劳动合同,那就应该承担双倍工资的责任。
劳动合同怎么维权!劳动合同到期未续签!还在上班 现在想离职
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。。
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