咨询专题
医院个人原因辞职报告范文
2020-02-19 07:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问因个人原因从海安人民医院辞职了，怎样才可以复职呢？
你申请，对方同意就行。
二十三年工令，现个人原因离职，公司不受辞职报告可否到期直接走人？请问律师
你可以在提交辞职报告30天后走人。否则，单位不批直接走可能会认为你旷工，
我在一家酒店工作因个人原因写了辞职报告，可他没人迟迟不给我批，该咋办？
辞职是通知用人单位，不需要批准。
我在整形医院分期了两个项目 已经做了一个剩一个因为个人原因没做 现与医院协商退款 可是被拒绝
你好，协商沟通不成，可以去法院诉讼解决
点赞
分享
相关知识推荐
医生辞职报告怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
交通银行辞职报告篇一
安全环保
9999人浏览
个人原因辞职报告怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
餐饮员工辞职报告范文
婚宴酒席
9999人浏览
个人原因辞职报告范文
辞职报告范本
9999人浏览
教师辞职报告范文
合同范本
9999人浏览
医院辞职报告范本
辞职报告范本
9999人浏览
医院员工个人原因离职申请书范文
个人离职申请
9999人浏览
个人原因辞呈报告是怎样的?
辞呈报告
9999人浏览
医生辞职报告模板
辞职报告模板
9999人浏览
医院员工个人原因辞职申请书
个人离职申请
9999人浏览
我和公司签了实习协议，需要支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
我在工伤停工期间去另一个单位工作，社会保障和福利待遇合法吗？
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
三月份发80%的工资，合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
合同到期不续签，公司继续工作支付社会保障
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、辞职证明等；2.向劳动局提交劳动仲裁
零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收
中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？
您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。
离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
