咨询专题
追索加班工资诉讼时效
2019-11-09 04:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动者延长工作时间(加班加点)得到的工资达不到最低工资标准是否该向用人单位追索补足?
可以补足。
加班工资追索时间
您好,可以申请劳动仲裁
我合同签的是不定时工作制,但每天实际工作都超过8小时。我能否通过劳动仲裁要回加班工资?
你好! 可积极搜集相关证据申请劳动仲裁。
双倍工资的诉讼时效
从你入职那天算起1年内主张可以主张11个月工资,超过1年的,没超过1个月主张的月份数减少1个月。
点赞
分享
相关知识推荐
追讨加班费的仲裁时效是多久
劳动仲裁
9999阅读
请求加班费的诉讼时效是多长时间
讨薪
9999阅读
诉讼时效抗辩权答辩状
常用文书
9999人浏览
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
讨要加班费需要什么证据
01:30
9999人已看
怎么要加班费
讨薪
9999阅读
加班工资诉讼案例
劳动诉讼
9999人浏览
加班工资的诉讼时效是多长时间
讨薪
9999阅读
职工自愿加班协议书
合同范本
9999人浏览
员工索要加班费负举证责任
工资福利
9999人浏览
追讨加班费的时效具体是
讨薪
9999阅读
员工加薪申请报告模板一
财会
9999人浏览
追讨加班费的诉讼时效
讨薪
9999阅读
追讨工资的诉讼时效有多久
诉讼时效
9999人浏览
姚卓律师
黑龙江兆杰律师事务所
员工追讨加班费的时限是多久
01:14
9999人已看
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
加班工资诉讼时效是多久
诉讼时效
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
加班工资的诉讼时效是多长时间
01:24
9999人已看
公司提出24小时上班制,员工有权拒绝吗?
可拒绝24小时制。操作如下:1.与公司沟通,表明拒绝立场,提出合理工作时间建议;2.若公司强迫,收集
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
首年签订劳动合同后三年未续签,是否违法?
公司未续签不一定违法。处理方式:1.与公司沟通,了解未续签原因,提出续签要求;2.若公司拒绝且符合无
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工合同期未满离职,是否要退还其押金?
离职应退押金。操作如下:1.与员工协商,明确押金退还事宜;2.若协商无果,向劳动监察部门提交证据举报
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司搬迁导致员工辞职,该如何补偿?
公司搬迁员工辞职,常见处理方式是支付经济补偿。根据工作年限计算补偿金,也可协商其他补偿方案。选择时应
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
国家规定的法定节假日有哪些?
法定节假日有规定。具体操作:1.查阅国务院发布的法定节假日通知;2.了解公司放假安排,确保符合国家规
劳动法关于病假的规定有哪些?
处理病假问题需遵循劳动法。常见方式有:确认医疗期,按规定支付病假工资等。选择时应考虑员工实际医疗需求
法定节假日含不含周末有规定吗
从法律角度看,法定节假日与周末的区分处理方式主要包括:遵循国家规定,了解并区分法定节假日与周末休息日
劳动法怎么规定离职的
离职的一般做法包括提前通知和协商两种。员工可以选择按照劳动法规定,提前30天书面通知雇主;或者与雇主
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权