咨询专题
没有节假日加班工资
2019-10-18 09:35
找法网官方整理
浏览
精选案例
强制加班,然后让你轮休!不给加班费,节假日加班,没有双倍工资,符合法律法规吗?要是告他,找谁?
强制加班,然后让你轮休!不给加班费,节假日加班,没有双倍工资,符合法律法规吗?要是告他,找谁? 仲裁
不按国家法定节假日放假,而且与公司合同中也没有提及工资多少,加班没有加班费
您好,这是劳动合同的问题,建议及时与律师见面沟通。
没有法定节假日,没有加班费,能不能给他们要加班费和法定假日工资?
劳动监察大队举报解决
公司对离职人员收取服装费,节假日加班没有三倍工资
你好,建议你提起劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
国家法定节日不加班算旷工吗
劳动纠纷
9999阅读
员工没休假加班工资如何计算
讨薪
9999阅读
职工自愿加班协议书
合同范本
9999人浏览
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
五一放假不加班有工资吗
加班工资
9999人浏览
法定节假日不上班有工资吗?
法定节假日
9999人浏览
员工加薪申请报告模板一
财会
9999人浏览
公司没有法定节假日犯法吗
法定节假日
9999人浏览
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
试用期辞退需要写离职单吗
试用期辞退常见处理是用人单位出具解除证明。选择处理方式时,应确保符合法律规定,及时为劳动者办理档案和
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司安排无证人员上岗,员工怎样提供证据
员工可通过提供工作证明、同事证言等方式证明公司安排无证人员上岗。选择方式时,应优先考虑证据的合法性和
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动法规定病休假规定
处理病休假问题,单位应依据《劳动法》制定病假政策,并确保执行。对于病假申请,需核实病情,按规定批准病
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
现在工厂买了机器把我们调到其他车间,工资很低,我们辞职不能得
对调岗降薪,可尝试与工厂协商,或向劳动监察部门投诉,甚至提起劳动仲裁。选择方式时,应考量效率与效果,
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工厂搬迁,签的赔偿协议赔偿金少于应赔的钱,且收到赔偿金可以返
一般情况下,签了赔偿协议并收到赔偿金,返悔较难。因为协议是双方自愿达成,有法律效力。但如果能证明签协
17岁签订了合同合同说干满一个月自动作废如果中途走了要赔偿6
17岁如果以自己劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,合同可能有效;否则属于限制民事行为能
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以
签了3个月合同但没上班没入职,通常可以走,一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时,应考虑公司规定及法律要求,确保病假条内容完整、真实
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权