咨询专题
公司处罚员工的会议纪要范文
2020-02-20 10:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司对员工进行金钱处罚合法吗
公司有自主管理权,有理由的、不违法是允许的。
公司对员工的处罚
要看规章制度的规定的。
公司申请年检委托书的范文
委托书 xxxx公司依据工商局年检制度,将进行年检。由于xxxx公司人员紧张,特委托(姓名)、男、身份证号码:xxxxxxxxxx,作为代理人,携带本人身份证明及公司相关材料,前往工商局办理年检手续。该委托书有效期限为xx天,自签发之日起生效。 委托人:xxxx公司(盖章) 代理人:xxx(签字) 年 月 日
总公司撤销分公司的范文
您好,网上有范本可用于参考。
点赞
分享
相关知识推荐
员工处罚通报格式范文
处罚通知格式
9999人浏览
徐鹏亮律师
广东集大成(广州)律师事务所
违反劳动纪律的情形
01:23
9999人已看
处罚通知格式
通知格式
9999人浏览
违反劳动纪律是否要交违约金呢?
劳动合同赔偿
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
实习合同要求提前一个月通知辞职,我可以直接走人吗?
不能随意走人。操作如下:1.若用人单位无过错,需提前一个月书面通知用人单位解除实习合同;2.若用人单
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
还没有上岗和公司签订协议可以解除吗
可协商解除。具体操作:1. 与公司明确表达解除意愿;2. 双方就解除条件、时间等协商;3. 达成一致
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司突然让我走人,我该怎么办?
对突然解雇,你可先与公司协商,要求合理解释及补偿。协商无果时,可向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。选择
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
KTV使用未成年员工是否违法?
KTV用未成年违法。处理方式:1.收集证据,如员工年龄证明、工作照片等;2.向劳动行政部门举报,可通
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
拿到offer后多久签三方协议
常见处理方式为在拿到offer后,与用人单位确认具体报到时间并签订三方协议。若用人单位要求立即签订,
停薪留职什么意思
实施停薪留职需通过签订正式合同来落实。具体步骤包括:1.与原企业进行停薪留职事宜的协商,明确双方的权
职工取暖费发放标准是怎样的?
取暖费按标准发。操作:1.确认职工身份和级别;2.参照相关政策文件,如《关于调整职工取暖费发放标准的
女职工流产规定多少天假期休息
女职工流产应休息。具体操作:1.及时就医并获取医院出具的流产证明;2.根据医嘱确定休息时间,通常需休
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权