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关于员工吵架处罚通知范文
2020-02-16 22:06
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精选案例
很多省市已根据国家劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)(2005年12月29日发布日执行)发布了本省市的执行
对不起,我这两天出差,迟复为歉。这个问题我也不清楚,请咨询它人。
关于员工立即提请离职立即要求结账走人处罚
可以先处理问题,然后再决定是否批准离职,职工自己提出离职的,可以不支付工龄经济补偿金。合同中有服务期违约金的,还可以要求职工支付。
关于公司不合理处罚员工
单位没有对你罚款的权利 带上你的处罚证据 向用工所在地的劳动监察进行投诉 或者申请仲裁
关于用人单位无通知员工而降职事宜
可以申诉。
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你好,这边是有相关的证据吗
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